Overview

À propos de Transdev :

En tant qu'opérateur leader et intégrateur mondial de la mobilité, Transdev donne aux passagers la liberté de se déplacer quand et comme ils le souhaitent. Nous sommes fiers d'assurer 11 millions de trajets de passagers chaque jour, dans 20 pays, avec des services de transport efficaces, faciles à utiliser et respectueux de l'environnement qui relient les gens et les communautés. Notre approche est ancrée dans des partenariats à long terme avec les autorités publiques et les entreprises, et dans la recherche incessante des solutions de mobilité les plus sûres, les plus qualitatives et les plus innovantes.

Passionnés, engagés, efficaces et partenaires, nos 83 000 collaborateurs vivent dans un monde où la mobilité permet d'aller plus loin. En mars 2023, Transdev Canada élargit sa portée en faisant l'acquisition de First Transit. En unissant ses forces, Transdev Canada est désormais la plus grande société de transport multimodale privée au Canada. Cette acquisition stratégique renforce sa position dans la fourniture de solutions de transport complètes et intégrées à travers le pays.

Responsibilities

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du Vice-présidente talents et culture, avec une relation en pointillé avec le responsable des programmes de ressources humaines, tu seras un joueur clé dans l'atteinte des objectifs d'affaires de Transdev. Tes responsabilités comprendront :

• Diriger l'organisation administrative de l'équipe nationale des ressources humaines et du développement organisationnel en examinant et en optimisant les processus internes ;

• Créer et mettre à jour les informations sur les employés dans le système d'information des ressources humaines (y compris les nouvelles embauches et les cessations d'emploi) ;

• Soutenir l'équipe avec le cycle complet de recrutement et les activités d'intégration pour assurer l'intégration complète des employés, y compris la coordination des entretiens, la vérification des antécédents et la rédaction des contrats ;

• Inscrire les nouveaux employés à la plateforme de formation de l'entreprise et résoudre les problèmes éventuels ;

• Préparer la documentation (lettres, communications et formulaires) à délivrer aux parties prenantes internes ;

• Diriger les mandats de recrutement international, y compris éduquer les divers parties prenantes, établir des partenariats avec divers pays, trouver des candidats, recueillir et traiter les documents requis et préparer les dossiers des employés tout en respectant les échéances en matière d'immigration ;

• Diriger le programme de stages de Transdev Canada, y compris le recrutement, la rédaction des contrats, la coordination des activités des stagiaires et être un point de contact pour les étudiants ;

• Apporter son soutien à divers autres projets liés aux ressources humaines, selon les besoins.

Qualifications

Qualifications et exigences

• Diplôme d'études postsecondaires en RH, administration, commerce international, gestion de projet, opérations et logistique, finances ou dans un domaine connexe ;

• 2 à 3 ans d'expérience en administration des RH, en gestion de projet, en logistique ou dans un domaine pertinent (essentiel) ;

• Solides compétences en communication écrite et verbale bilingue (français et anglais) ;

• Solides compétences en tenue de dossiers et attention méticuleuse aux détails ;

• Capacité à travailler de façon autonome et indépendante ;

• Excellentes compétences en matière d'organisation, de multitâche et de gestion du temps, avec la capacité de prioriser les tâches ;

• Capacité à être débrouillard, proactif et à anticiper les besoins ;

• Connaissance d'ADP Workforce Now (un atout) ;

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (notamment Excel et PowerPoint).

Pourquoi travailler avec nous?

• Carrière gratifiante au sein d'une entreprise en pleine croissance ;

• Possibilité de progression rapide de la carrière ;

• Culture d'entreprise saine ;

• Politique de travail hybride ;

• Assurance collective ;

• Service de covoiturage et stationnement souterrain disponibles ;

• Espace cuisine avec café et collations gratuits ;

• Déjeuners et dîners bihebdomadaires avec les collègues de bureau ;

• Formation individuelle et possibilités de développement de carrière.

Transdev Canada s'engage à fournir des accommodements aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Les accommodements sont disponibles sur demande du candidat interne ou externe. Si tu as besoin d'un arrangement en raison d'un handicap pour une entrevue, avise directement les Ressources humaines pour qu'elles prennent les dispositions nécessaires lorsqu'elles seront contactées pour une entrevue.

Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Connect With Us!

If you require any ADA accommodations to apply online, please contact your local Human Resources Representative. Transdev is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer and welcomes all qualified applicants. Applicants will receive fair and impartial consideration without regard to race, sex, color, national origin, age, disability, veteran status, genetic data, gender identity, sexual orientation, religion or other legally protected status.

Job Locations CAN-QC-Brossard

Posted Date 5 months ago (7/10/2023 8:28 PM)

Requisition ID 2023-27342

Position Category Administrative/Clerical/Payroll/HR/Accounting

Hiring Manager Taylor Hogg

Company/Division Transdev Inc. (Corporate)